當(dāng)前，鋁單板市場雖然趨于飽和，但市場需求量隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展而迅速增加，很多鋁單板企業(yè)迅速發(fā)展起來。但是在發(fā)展起來之后，有些鋁單板企業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為企業(yè)的成功是自己的功勞，看不起員工，也瞧不起客戶，更看不起合作伙伴。這樣剛愎自用的后果，就是最終被市場所淘汰。

   很多鋁單板企業(yè)規(guī)模做大之后，領(lǐng)導(dǎo)層的素質(zhì)沒有提上來。不懂管理、不懂經(jīng)營、不懂制度等，這些都不可怕，關(guān)鍵還不知道去學(xué)習(xí)，天天搞企業(yè)整治。通過隨意更改決策或者計劃，來現(xiàn)實自己的權(quán)利，使得鋁單板企業(yè)朝令夕改，缺乏制度的延續(xù)性。因為員工、制度等什么都不是確定的，每時每刻都有變化的可能，這樣下去，企業(yè)還怎么發(fā)展。

   企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)層，作為領(lǐng)導(dǎo)層，一定不要狂妄自大，瞎折騰，正確看待成績與不足，通過學(xué)習(xí)不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和氣度。生意場上不是說，“胸襟有多大，生意才能做多大”。此外，還需要給員工及客戶以良好的誠信及安全感，給別人足夠的尊重，最終才能獲得其他人的支持。